ટોચની ટેક કંપનીઓ ખાસ કરીને મહિલાઓ માટે વધુ તકો પૂરી પાડવામાં આગેવાની લે છે

જેમ જેમ ચીન ઔદ્યોગિક અપગ્રેડ અને બુદ્ધિશાળી ઉત્પાદનને અનુસરે છે, ચીન અને વિદેશી કંપનીઓ એકસરખી રીતે કોવિડ-19 રોગચાળાના પડકારો વચ્ચે લોકોને વધુ સારી રીતે સશક્ત બનાવવા માટે મલ્ટિસ્કિલ્ડ મેન્યુફેક્ચરિંગ અને ડિજિટલ ટેલેન્ટ કેળવવા માટે તેમના દબાણને વેગ આપી રહી છે.

આ પ્રયાસો એટલા માટે આવે છે કારણ કે ચીનનો મેન્યુફેક્ચરિંગ ઉદ્યોગ ઉચ્ચ મૂલ્યવર્ધિત ક્ષેત્રોમાં શિફ્ટ કરવા પર વધુ ભાર મૂકે છે, જે ઉત્પાદન ઉદ્યોગમાં ડિજિટલાઇઝેશન અને ઇન્ટેલિજન્સ માટે નવી માંગ પેદા કરે છે અને આ રીતે ઉત્પાદન પ્રતિભા માટે વધુ જરૂરિયાતો આગળ મૂકે છે.

મેકકિન્સે ગ્લોબલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના ડિરેક્ટર જોનાથન વોટ્ઝેલે જણાવ્યું હતું કે 2030 સુધીમાં, લગભગ 220 મિલિયન ચાઇનીઝ કામદારોને તેમના વ્યવસાય બદલવાની જરૂર પડી શકે છે, અને શૈક્ષણિક અને કૌશલ્ય વિકાસ પ્રણાલીના કવરેજને વિસ્તૃત કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે જેથી માત્ર વિદ્યાર્થીઓની વસ્તી જ નહીં પરંતુ એકંદરે 775 મિલિયન વર્કફોર્સ.

ચીનમાં કૌશલ્ય પરિવર્તનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સરકાર, ઉદ્યોગ અને સમાજે સાથે મળીને કામ કરવાની જરૂર છે, વોટઝેલે જણાવ્યું હતું.

ચીનની 14મી પંચવર્ષીય યોજના (2021-25) અદ્યતન મેન્યુફેક્ચરિંગ ક્લસ્ટરો વિકસાવવા અને સંકલિત સર્કિટ, એરોસ્પેસ, મરીન એન્જિનિયરિંગ સાધનો, રોબોટ્સ, અદ્યતન રેલ ટ્રાન્ઝિટ સાધનો, હાઇ-એન્ડ પાવર ઇક્વિપમેન્ટ, એન્જિનિયરિંગ સહિતના મુખ્ય ઉદ્યોગોના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવાના પ્રયાસોને પ્રકાશિત કરે છે. મશીનરી અને તબીબી સાધનો.

તે જ સમયે, ચાઇના પુરવઠા અને માંગમાં માળખાકીય રોજગાર પડકારનો સામનો કરે છે, કંપનીઓને લાયક કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં મુશ્કેલીઓ અને કામદારોને સંતોષકારક નોકરીઓ સુરક્ષિત કરવી મુશ્કેલ લાગે છે.નિષ્ણાતોએ જણાવ્યું હતું કે ઉચ્ચ સ્તરીય કુશળ ઉત્પાદન કામદારોની અછત છે.

આ સમસ્યાને ઉકેલવામાં મદદ કરવા માટે, ચાઇનીઝ ટેક જાયન્ટ લેનોવો ગ્રુપે નવા ઇન્ટેલિજન્સ ટ્રાન્સફોર્મેશન યુગ માટે પ્રતિભા કેળવવામાં મદદ કરવા માટે "જાંબલી-કોલર પ્રતિભા પહેલ" શરૂ કરી છે.

Lenovo અનુસાર, "જાંબલી-કોલર" પ્રતિભા એવા કર્મચારીઓનો સંદર્ભ આપે છે જેઓ બુદ્ધિશાળી ઉત્પાદનની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે, વાસ્તવિક ઉત્પાદન પ્રક્રિયાથી પરિચિત હોય છે, અનુરૂપ તકનીકી સિદ્ધાંતોને સમજે છે અને ઓપરેશનલ અને વ્યવસ્થાપક બંને ક્ષમતાઓ ધરાવે છે.

વિશ્વની સૌથી મોટી પર્સનલ કોમ્પ્યુટર નિર્માતા - Lenovo ના વરિષ્ઠ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ Qiao Jian -એ જણાવ્યું હતું કે કંપનીને આશા છે કે "જાંબલી-કોલર ટેલેન્ટ પહેલ" ચીનમાં ઔદ્યોગિક અપગ્રેડ કરવામાં અને ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદન વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવામાં મદદ કરી શકે છે.

પહેલ હેઠળ, લેનોવોએ જણાવ્યું હતું કે તે સપ્લાય ચેઇન્સ અને તેના ચેરિટી ફાઉન્ડેશન જેવા આંતરિક સ્ત્રોતોનો લાભ ઉઠાવશે જેથી કરીને યુનિવર્સિટીઓ અને વ્યાવસાયિક કોલેજો સાથે ભાગીદારી કરી ઉત્પાદન ઉદ્યોગોની વિશાળ શ્રેણી માટે લોકોને ઉછેરવામાં આવે.હાલમાં, દર વર્ષે 10,000 થી વધુ લોકો લેનોવોની વ્યાવસાયિક શિક્ષણ પહેલથી લાભ મેળવે છે, અને તેનો ઉદ્દેશ્ય સ્કેલને વિસ્તૃત કરવાનો છે જેથી વધુ લોકો પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લઈ શકે.